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第506章 找茬(2 / 2)

五十提成。

即使李宁德第一个星期就开单,也不是他找茬的理由和借口。其他人不闹事,唯独李宁德跳得最凶,而另外还有两个貌似在声援李宁德,似乎有点马首是瞻的意思。

以唐科的经验判断,这三个人必然是一伙的,绝不像是进入汇融创投以后,因为收入问题才拧成一股绳的。

再说,唐科相信汇融创投的人事,她们是自己请到专门做人事工作的熟手,不至于犯底薪都说不清楚的低级错误。

李宁德很狡猾,充分利用人事没有证据的漏洞,顺便还把另外两个人拉出来作为人证,敲唐科的竹杠。

唐科笑一笑,“这样吧,你去报警,或者申请劳动仲裁,到时候要怎么样,我们公司奉陪就行。至于你们三位,我宣布从今天起解除试用协议,即时终止试用。”

“如果你们同意按照3000的标准,可以直接给你们结算工资;如果你们需要走法律程序,那么好,等结果出来以后,该给你多少给多少。”

“至于你的提成,对不起,我们只能按照百分之三十执行,而且还要正常扣掉所得税以后,才能在下个月发放工资的时候,准时给以发放。”

“当然,你也可以请相关部门来协调,或者走法律程序。”

说完,就请他们两个出去。

唐科料定,他们三个必然有问题,不知道又是哪里冒出来的魑魅魍魉。

果然,李宁德他们并没有立刻走,回到工位上又不断的翻电脑,还用手机把所有资料进行拍摄,似乎要留下什么证据。

分管他们的部门总监马上制止,并告知综合部总监吴超,大家要求李宁德立即删除手机内容,因为他拍的员工守则和汇融创投企业文化等,已经涉及泄露公司秘密,是不允许带走。

李宁德也硬气,直接选择报警。

不一会儿,警察就来了。

……

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