【11】
这是一次对“唐软”的能力测验。
唐软的叔叔不是盏省油的灯，唐软不管事的这些年，都是他在代行CEO的职责。公司管的马马虎虎，回扣吃的满嘴流油。短短一年半，唐氏药企百分之三十的利润都被他中饱私囊。
他胃口很好，什么都贪，也不挑对象。小到给员工采购的洗脸毛巾，大到药品测试所需的专业设备。一视同仁，雁过拔毛。
正如这次洛蕊想要的三个合作项目，早就被唐叔高价预定给对家公司。从他新换的那辆私人星舰就能看出来，贪的还不少，项目砸了是要冲出来拼命的。
所以，阮糖如果要动他，那就要做好连根拔起的准备。彻底打断他的腿，不让唐叔有爬起来反咬的机会。
这和市场部那次的小打小闹不同，阮糖没有鲁莽行事。她仔细分析了公司的人员调动情况，最后将人定性:哪个势力，能不能用，安不安全。
首先是唐叔派，以唐软的叔叔为首，掌握着公司30％左右的股份，主要人员聚集在人事部，财务部等油水充足的部门。他们在唐氏药企扎根已久，拔出萝卜带出泥，不是能随便开除的人。
其次是唐软派，以最近管事的唐软为首，掌握着公司50％的股份，主要人员聚集在市场部，监理会等屁事多，小年轻也多的部门。他们人员流动比较大，好在最近阮糖养了批亲信在身边，办起事效率奇高。
最后是打工人，以CTO（技术总监）为主，掌握着公司分散的20％的股份，主要人员集中在技术部，研发部等劳苦功高的部门。他们不参与权力斗争，却是唐氏药企最重要的核心和骨干。
最好的方法是联合纵横，拉拢CTO，掌握唐氏药企的核心，这样无论和唐叔发生什么矛盾都会立于不败之地。问题是CTO不配合，无论是唐叔还是唐软他全不沾边，主打的就是个隔岸观火，谁赢跟谁。
CTO敢这么表态，也是有自己的理由的。唐氏药企好比大食堂，技术人员好比厨师。食客们打的再厉害，也打不到厨师头上。毕竟打跑了厨子谁来做饭。
所以，事情回归了最原始的形态。
股份少的元老和股份多的新人僵持不下，谁都看不起谁，谁都动不了谁。大冲突没有，小摩擦不断。这种状况持续了很久，久到唐叔以为“唐软”收手，慢慢松懈了警惕，阮糖终于行动了。
那是个平静的周五，离下班时间还有最后半小时。性子急的员工已经收好背包准备下班，性子慢的员工也开始不自觉摸鱼刷视频。就在这个军心涣散的时候，顶头上司唐软宣布要开会。
“沙呗吧这是。”底下人怨声载道，不得不退掉和亲亲对象订好的座位或者电影票，拖着疲惫的身躯滚去会议室，“副总（指唐叔）早上就回家了，她怎么现在还没走啊。”
抱怨归抱怨，人还是到场了。阮糖暼了眼底下人快实体化的怨气，相当上道的收回了所有废话，开门见山:“辛苦各位了，我们速战速决。关于这次关于精神力修复设备的招标，我有点小想法想征求各位的同意。”
这次的招标，不是副总提前敲定了吗。这事儿公司上下都知道啊？
唐叔的亲信察觉到一些不妙的苗头，奈何人数敌不过急着下班的技术部和市场部员工，吵吵嚷嚷盖过了他们的疑问，只能皱着眉继续往下听。
“半年前，政府出台的《关于精神力修复仪器相关规定》如今开始正式落实。我们作为最近进行交易的大企业，肯定是首当其冲严查的对象。为了保证交易的严谨性，我们拟定的招标要求应该做出对应的修改。”
正说着，阮糖将重新写好的招标要求发送给底下人。唐叔的亲信立刻来了劲头，从头到尾仔仔细细阅读了一遍。结果也没改什么，就在细枝末节的地方加了几条:
1，除了必要的生产许可，经营许可，资质证明和营业执照，更要着重抓医疗仪器备案证明。
2，除去医疗设备相关证明，还需要具备《x星局域网医疗仪器服务资格》。
这有什么的，他们合作的机构肯定具备这些证书，就算没有，现在再办肯定也来得及。唐叔亲信立刻放松了警惕，唤出虚拟光屏录音的手都放下了。
其他人也抱着相同的想法，随便看一眼就过了。更有甚者，急着回家的小年轻看都不看就秒过，说了声老板辛苦了，老板再见就扬长而去。
等到人走光了，阮糖哼起了愉快的小曲儿。其实招标内容根本没必要这么大动干戈地征求意见，她想改，通知负责这方面的财务部员工就可以。
问题是，负责这方面的财务部员工是唐叔的人，还是个心思缜密的妹子，越过她在招标合同做手脚太难了。所以阮糖费了点心思，大动干戈卡在这个时间开会，好在结果没什么偏差。
现在可以看好戏咯。
【12】
第二个周五，招标会开始。
唐叔难得收到唐父的