回来的路上，秦怀回忆着刚才跟苗姨的对话，真是受益匪浅啊。
高级干部的每一句话都风轻云淡、含义丰富，只能意会、不可言传。全靠个人的领悟。
乡镇干部粗枝大叶，常常出口成脏，抬腿踢人都是常有的事情。
因为面对的都是基层群众、乡下百姓，粗鲁一些也正常。这里说的是二十世纪末90年代的乡镇干部。
县级领导就文明许多，脱离了低级趣味，举止不再粗鄙，注重个人修养。当然，大搞形式主义、面子工程的大多出自县级单位。
市级领导又上了一个档次，很注意个人形象，轻易不会发怒拍桌子，讲究润物无声，对干部的称呼就能看出修养高低。
比如市委书记称呼某位副市长，会叫：某某市长，某某同志，不会叫出姓氏，也不会带出“副”字。称呼准确而不觉得疏离。
比如市长称呼书记，就会亲切的叫：某某同志或某某书记，都不会叫出姓氏，显得亲切而自然。
这跟部队恰恰相反，部队等级森严，副职必须要带“副”字，否则就是不懂规矩，会受到批评。
副厅级以上的干部谈起工作来，普遍是云山雾罩，关键在于揣摩，十分考验下级干部的领悟能力。
市领导很少有恶语相向的时候，就算是批评干部，也比较含蓄，能干到这个级别的干部都不是一般人，每个人的涵养与城府都是成正比的。可谓是万中挑一的人才。
当然，其中也有鱼目混珠之辈，比如前世的秦怀这一类人，他们靠的是资历和背景。
秦怀目前对省级领导接触的不多，单从苗姨身上就能感受到不一样的气质跟底蕴。这样的层次犹如高山仰止，窥不得全貌。
秦怀坚信自己有一天也能位列其中，主宰沉浮！
翻过年就要召开人代会了，有人建议提拔秦怀为主管文教卫计生的副县长。表面看这个位置职权范围很大，主管文化宣传、教育、计划生育工作，但最后这一项工作最难干，容易背黑锅还得罪人，副县长接到这样的分工都会摇头。
有人提议秦怀替换肖大强，出任政府办主任。提议的人自然是韩县长。他想换掉肖大强的心思从没有淡忘过，虽然肖大强跟秦怀都是周俊生的人，但两害相权取其轻，秦怀总比前者识时务的多，周俊生走后，还不是任由他来拿捏。
还有人推荐秦怀去老干部局主持工作，说什么现任局长年龄到了，秦怀能力突出，一定能更好的为老干部服务。
话说到一半就连发言人自己都说不下去了，这个说话的人就是常务副县长崔长明，一众人向他投去怪异的目光，他臊眉耷眼的闭上了嘴！
周俊生不点头他们所有的想法都落了空！
至于秦怀的工作调整问题，周俊生早有计较，常务副县长就是量身定做的。
虽然只是副县长，但前缀是常务，是县委常委，是决策层的领导。在常委会的排位靠前，仅次于三把手的党委副书记。
因为地域不同，各地常委的排名不是一成不变的，主要看这个位置在当地的权重和个人能力。
在一些经济发达地区，某些非常委的副县长权重还比副书记高，并不能一概而论。
比如峡口县要建一座大型炼油厂，那么分管工业的副县长说话的份量就增加了，县里的工作都要给炼油厂让路，服务于大局，这样的副县长自然就有了话语权。
周俊生有能力将秦怀安排到三把手的位置上，但从长远发展的角度衡量，秦怀若想走得更远，必须要有政府部门的工作履历，这就是磨练，是打基础。
干部一直在党委任职，长期搞党务工作，那么头上就会自带标签，就是缺乏统筹能力、缺乏实干能力、不接地气的象征。
党委工作在于指导、制定、监督、纠正等。
政府的工作在于管理、统筹、执行、民生等，很是琐碎繁杂，十分考验干部的执政能力。
说直白一点就是，没有当过县长的县委书记是不称职的，是经验不足的表现。
2000年代之前，市级机关某部门的副职还有可能空降下来担任县委书记，但现在这种情况就很少见了，除非空降干部的履历足够耀眼，曾在政府任过职。
进入21世纪，中央对主要领导干部的任用提出了更高要求，新时代的县委书记不仅要能抓党务工作，也要有发展经济的能力。
再往后，对于县委书记的要求就更高了。首先是政治素养过硬，没有污点，没有明显的缺点和不良嗜好，年龄要求、文化要求、学习能力、执政能力、进取精神、团结干部群众等。
稍有瑕疵就会被按在放大镜下解剖一番！每一丝弱点都是竞争对手攻讦的目标！单凭人脉关系是无法坐上这把交椅的。
县委书记是一方诸侯，也是基层与高层联络的纽带，关系到人民群众的安居乐业，牵扯到国家方针政策的实施，也是国家领导基层的