刚开始的时候，培养新手佣兵的业务还没现在这么火热，大环境如此，佣兵市场需求太旺盛，只要不怕死，注册个佣兵就能进佣兵团。
既然已经搞到官方资质了，于量就想做的细致一些，他还指望靠这个挣钱，来给自己贴补佣兵团呢。
为了与为数不多的同行竞争，他把价格定的不高，也正是因为他的价格优势，首先被解决的是客源问题。
虽然当时愿意来参加新人培训的人很少，但还是有一些没有佣兵经验的中产家庭，愿意把觉醒了的孩子送到这边来训练训练。
一方面，由于佣兵注册没有什么门槛，导致那几年新人佣兵的死亡率着实有点高，搞的后面佣兵工会不得不强制提高了佣兵死亡赔偿，用来规范狂野发展的华云城佣兵团。
另一方面，死的都是自己孩子呀，这些中产本身就比上不足比下有余，自己的孩子如果能成为强大的觉醒者，就可以保住家业，甚至更上一层楼。
但要是人死了，那可就都没了，再生一个还不知道能不能觉醒呢。
这时出现新人佣兵培训业务，刚好适合这类人群，在新人团里混两年，让自家孩子能够在过任务时有自保之力，花点钱怎么了。
而且冥狼佣兵团承诺培训结束包分配（其实就是他们佣兵团自用），给的薪资待遇在新人佣兵中也算是不错。
那会儿市场规范还没有形成，于量为了拉客价格虽然不是最低的，但有包分配和觉醒者的额外补贴，远点就远点吧，刚好锻炼孩子的独立生活能力。
于是，很多抱着这个目的的中产，以及没有资源培养自己孩子普通家庭，都把孩子送了过来，一时间原本规划的训练用地还有点不够用了。
其次就是师资。
于家几代人在流云镇口碑不错，镇里老佣兵很多，这些年龄大的、不愿冒险的退休佣兵，都是现成的教师资源。
还有之前那些因为于量的大度才光荣退休的老佣兵，也很愿意重新来佣兵团发光发热，于量只要提供好后勤保障就可以了。
特别是那些退休的老佣兵，他们对于量充满感激，这些人没有生存的压力也就很少藏私，对于学员基本算是倾囊相授，把自己半辈子积攒的经验统统拿了出来。
后面于量还让他们接取一些简单的任务，过一段时间就护送着这群菜鸟出去历练一场，所以这第一批人成长的非常快，起码佣兵经验这块是非常成熟的。
最后就是场地。
家里的地皮很多都可以用上，反正空着也是空着，该拆的拆，该推倒的推倒，而且，还不用付租金。
种种优势条件堆在一起，有心有人有地还有钱，这要是再带不好新人，那其他人也就不用搞新人佣兵团了。
于量的投资虽然并没有动冥狼佣兵团的钱，但冥狼佣兵团连续几年的惨淡运营，还是让团里的人又走了一批，剩下的人很多也都对于量的选择颇有微词。
很快，新人培训团培训出来的佣兵就证明了于量的高瞻远瞩，不少培训结束的好苗子，加入低谷期的冥狼佣兵团。
这些新进团的人，拥有非常扎实的理论和实践经验，各个方面甚至完胜进团一两年的老佣兵，这让很多人都感觉到了惊喜，也让冥狼佣兵团的减员率降到了最低。
那两年，冥狼佣兵团的减员率可谓是鹤立鸡群，大家也都看到了佣兵培训的必要性，因为死亡赔偿金那几年也顺势涨了起来。
于是，后面几年，顶级佣兵团纷纷发力，在金钱等全方位的攻势下，冥狼的优势也渐渐被磨平，能剩下的，可能就是口碑了吧。
不过因为远离华云城的漩涡中心，凭借最初的口碑积累以及佣兵团的上下一心，冥狼新人培训业务挺过了前两年行业内部的极致内卷，成为现存为数不多还在盈利的新人佣兵团。
这几年，冥狼佣兵团的新人培训业务水涨船高，再加上于量的女儿也长大了，他和妻子的重心就转移到孩子身上，更没有时间外出了。
于量把战团交给了一个资历非常老的队长，他则转战幕后，维持战团的正常运转与新人培训业务的运转，成功做回了于家的老本行——经商。
。。。
除了进行企业文化熏陶，于量也和秦怀仁聊了一些他们之间的故事，卫任这才明白为什么于量对秦怀仁如此礼遇。
秦怀仁是个高手，这个卫任通过系统就知道了，但具体有多高，卫任还真没有一个参考系，反正比他和闫铁山都厉害就是了。
想到这，卫任，悄悄给对面的于量扔了个探查术。
目标人物：于量
能量强度：173
力量：19
体质：16
敏捷：21
精神：22
其余信息：未知.
渣渣，和秦大boss相比，完全不够看的。
话题扯回来，秦