。放的一二三等奖，一等奖是一个木兰摩托车。二等奖是一台洗衣机。其他小奖就是肥皂香皂而已。同事之间流传着。中奖的信息。谁家花了三块钱。就中了一台洗衣机。
有的花了1000块钱。最后只得了几十块毛巾和几块肥皂而已。传销也在那个时代流行。只要发展五层下线。就能送一部奥迪100。还有十几万现金。那时的银行利息有10%。工厂都需要钱，扩大产能，但三角债盛行。你欠的我，我欠的你。直到资金耗尽。
厂子虽然利润可观，但很多变成了应收账款。欠了别人很多债，但更多的是别的工厂欠欠的自己。经常能从商场里顶顶回来一些东西。手表，小家电啊。就变成厂里先进工作者的奖品。
卢维得了一次先进，而奖品就是两只海鸥十三钻手表。一直保存至今。
“小子可以啊，这个月的第一又让你拿了。和你师傅学的会偷奸耍滑了。”刘胜易有些愤愤不平。那不是我弄的。你可以问主任去。
上个班他们。把进料管和出料管的阀门关错了。成品储料罐当做原材料。又到了蒸馏塔里，过了一遍。早晨起来，李东升检查时。才发现了问题。报告了车间主任，主任把他们痛批了一气。也发现了师傅老李的小动作。
每天晚上夜班，质检室的工作人员，会在两次不定时的抽检查产品质量。但抽检产品的时间，慢慢的就变成了固定的那几个点。蒸馏塔的温度有严格的限制。误差控制在这二三十度之内。但车间的标准。是不能超过15度。这样做出来化工产品，才更加纯净，老李常常在质检员取料前10分钟，把温度调低，取完了也走，就把温度调高到20多度，这样能生产出更多的产品。这期间要深调整好多次。因为第2天交班前。还要整体从储料罐里。取出样品进行测试，样品不合格的，只能再进一次蒸馏塔，快速蒸馏。
上个班组出的问题，我们班组也没得到好处，主任组织车间开了个会，车间内通报批评。我们班组的产量第一。破了车间里的记录。主任也通过质检先配合。找到了原材料，纯度和温度的关系。原材料。每次入场前都进行化验，根据原材料的程度，定下来这次班组温度范围。产量也提高了。质量也是在可控范围之内。
车间有时并不是满负荷运转。生产的产品。有时下个工序生产用不完。就停车等待开机。那时就有员工去包装车间包装。包装车间比较简陋。那是不是自动的流水线，包装工艺还是很落后。
生产出的洗衣粉，全靠人来。一袋袋的包装出去。一条自动化生产线的成本很高，那时候人力成本，人力资源成本极低。几台热塑机，一杆秤。几个人组成的班组，一天都能包几吨洗衣粉出去。生产任务紧时，大家都齐上阵。一箱一箱的洗衣粉就这的包装了出去。好在那时的洗衣粉是紧俏商品。国外的品牌还没有大规模进入到中国市场，有些瑕疵，那是瑕不掩玉。
车间停工之时，厂子里就没了奖金，而奖金占工资的一部分，但去车间包装洗衣粉也没几个钱。主任就联合厂里的技术科，开发新产品。车间有个。几间空的厂房。有几台闲置的搅拌机。厂里的技术科人不多，老少各半。几年了，也没开发出什么新产品。以前的产品质量就不错。一直吃着老本。这一次党领导决定，自负盈亏，自产自销。而且还不能占工厂的劳动力。
牛研究员自告奋勇揽下了这个项目。很快开发出了新产品。牛研究员叫牛丽，已经年过半百，再过两年就退休了。第1代和第2代洗衣粉。产品就是他们研究出来。年纪大了，也就等着退休。他爱别人叫他牛研究员，慈眉善目。没说话脸上就带出了笑容。个子不高。胖胖的。脸上居然没有什么皱纹。年轻时。应该也是个美女。
和她结缘。还是和卢维新买的山地车说起。
车间分配来了一个女大学生，长得很文静，很耐看，一下就成了车间里面的焦点。没有老婆的同事，都跃跃欲试。特别是刘胜易班的组长，曹小洪强烈要求分配到他们班组里。女大学生叫程雪波。下下车间来是实习的。实习完就会调回厂部里。
曹小洪已经30多岁了。初中毕业就顶替父母上了班。家里就他一个独子，父母在厂里多年，也有了一些积蓄。今年才给他买了一套农民的三间旧房子。房子在城乡结合部。附近靠着的街道。修了修，把一间修成门面房，卖起了厂里的洗衣粉。一年也能挣到钱。曹小洪长得一头自来卷，身材魁梧，每天上了班，都会洗上洗了澡，换上衣西服，西服的袖口上封着攻尔卡丹的商标。那双三接头皮鞋，啥时候都是锃亮的。那皮鞋卢维也有，那是工厂。从皮鞋厂顶的债，卖又卖不出去，当做福利。发给了员工。卢维咸汤，还需要擦鞋油。麻烦。就给了爸爸，爸爸穿了没几天。鞋底就裂了。就放到了一边，再没有穿。卢维也是纳闷。曹小红的鞋难道不是发的。但样子看的一样。除了他。其他同事也很少穿工厂发的鞋。
曹小红有一身力气。一个人轻轻的就能把200多斤的原料桶搬起来。倒入到搅拌机里。生产厂里开发的新产品。