第692章吴希凡
百毒除了李艳红，当初的创业军团基本都走了。
吴希凡能做好一家子公司的负责人，却不适合管理越发庞大的鸿蒙。
这也是徐良之所以让他负责战略规划部的原因。
时间不长。
谢文敲门后走了进来。
“看来你得到消息了？”
“徐总，您要开除吴希凡？”
徐良点了点头。
“你觉得他不应该开除吗？”
“老吴的能力确实有些不足，但作为公司的元老，他五年来兢兢业业，为鸿蒙游戏，为鸿蒙的发展立下了汗马功劳。
如果就这么开除的话，恐怕会伤了公司的人心。”
“老谢，我明白你的顾虑，但有的人心不在这了，强留下来也没什么意义。”
说着把姜晓阳拍的照片递了过去。
“看看吧。
这是汉华投资的一家公司老总，投桃报李，转给我的。”
谢文拿起来一看，心中巨震。
照片里吴希凡跟联想的刘传志谈笑风生，旁边还站着段勇基、石大柱等泰山会的核心人物。
他很清楚大老板对泰山会的人没什么好感，跟段勇基等人还有旧怨。
吴希凡偷偷跟这些人接触，就是给大老板上眼药。
也难怪会被开除。
“你把这些照片转给吴希凡，作为鸿蒙的老员工，我不希望闹得太难看。让他自己找个好点的理由离职吧。”
“我明白了。老吴离开了，那战略规划部由谁负责？”
“你觉得呢？”
“要不让曲广云负责吧，他加入公司的时间虽然没有老吴早，但也仅仅晚了一年，而且从香江子公司到德国子公司，两个位置都干的不错。
另外，作为华夏人，他拥有丰富的海外留学经历和管理经验，精通英语、德语和日语。
将来协调华夏和各国子公司，也相对容易一些。”
徐良点了点头。
“空出来的德国子公司负责人就让哈弗茨去吧。”
哈弗茨全名盖德哈弗茨，慕尼黑大学数学硕士，斯坦福大学计算机科学博士。
02年加入鸿蒙德国子公司，因为出色的能力，目前晋升到了鸿蒙德国子公司常务副总裁。
这种级别的高级管理人才，整个鸿蒙内部加起来约有90人，徐良对他们如数家珍。
谢文考虑片刻后便点了点头。
“那我马上去做这件事。”
“徐良点了点头。”
谢文离开后，徐良起身走到窗边，他现在有些喜欢俯瞰整个城市，宏阔的天地，更容易让他放松情绪，且思维敏捷。
“等网科、网易上市后，就要考虑清理一批人了。”
徐良心道。
当一个人拥有了大量的财富后，就很难再对财富保持饥渴。
没有了这个巨大的驱动力，工作就容易得过且过。
慢慢的形成大公司病。
为了保证公司的持续健康发展，定期把这些拥有巨额财富，动力不足的高层清理出去，把位置让给那些更渴望成功的年轻人。
保证公司上下人员流动，才能保证鸿蒙拥有更辉煌的未来。
吴希凡的离职，不止在鸿蒙内部引发了轰动，而且对外界也造成了很大的影响。
毕竟现在鸿蒙已经不是吴下阿蒙，而是华夏最大的科技公司，也是世界最大的互联网公司。
吴希凡作为鸿蒙七大领导核心之一。
他离开引发了一系列对鸿蒙内部动荡的猜测。
甚至还有媒体公然报道：鸿蒙权力倾轧，吴希凡站队失败，才最终被赶了出来。
对于这样的报道，鸿蒙法务部毫不犹豫，直接发律师函。
不过出乎众人的预料。
吴希凡主动在自己的博客上公开。
自己是因为个人发展才离开的鸿蒙，不存在内部全力斗争，也不存在站队问题。
让网友和媒体不要随便揣测。
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“哈哈，我说什么来着，年轻人就是没定性。没成功之前还能压制心里的**，谦虚谨慎，努力工作。
取得了一定的成就后，就开始骄傲自满，弑杀功臣了。”
段勇基满面红光，一副智珠在握的样子。
“段哥说的没错，连吴老弟这种公司元老，为鸿蒙发展立下汗马功劳的人，都能被开除。我看姓徐的是兔子尾巴长不了。”石大柱附和道。
刘传志看向旁边神色阴沉的吴希凡。
“吴老弟，徐良不珍惜你，但我们联想的大门始终对你敞开。
只要你愿意过来，我马上就让你担任联想副总裁，